본인 모그룹 재직중인 월급쟁이임 얼마전 회사 윗대가리가 "우린 유한킴벌리하고 동급인 복지회사임" 이따구 망발씨부리는 바람에 수틀려서 소심하게 긁적이는 중임...
직장 다니는 애들은 알겠지만 유킴이 어떤 애들임? 칼퇴에 연봉 높고 사내문화 날라다니는 이상향 아님? 다른 기업은 애들 공부할 시간주면 이직한다고 일부러 굴리는 애들도 있는데 얘넨 "우리가 지원해서 능력키운 사람이 다른 곳으로 이직한다면 개인의 발전에도 좋은 일이고, 회사 입장에선 네트워크 확장되니 모두가 윈윈하는 좋운 일임" 요런 마인드 가지고 운영함...
이러니 애들이 뻑가지 안가?
윗놈 망발듣고 빡쳐서 자료 좀 뒤져봤는데 유킴 매출액, 경상이익 보면 어지간한 그룹 계열사면 비등하거나 더 높게 나옴...
뭔 말이냐면 능력이 안되서 유킴같은 복지 못하는게 아니라 걍 곳간에 초과이익 박아넣고 '안하는거'란 소리지...
국제 기준으로 정해진 iso26000이란게 있음 이거보면 기업의 사회적 책임에 대한 국가간 합의 기준이 들어가있는데 요거 부합되지 않으면 해당 기업은 국제무대서 투자,진출이 제약되게 되있음