일단 시급제고 최저임금입니다. 회사는 주40시간이지만 사실상 일요일부터 토요일까지 전부 일하며(이 회사는 월요일이 아닌 일요일을 첫날로 본다고합니다.) 주->야 교대시 토요일 오후 9시부터 일요일 오후 9시까지, 야->주 교댜시 토요일 오전 9시부터 일요일 오전 9시까지 쉰다고합니다. 주야2교대인데 2주일단위로 일요일에 교체됩니다. 시간은 9시부터 9시까지 딱 12시간이고 주간 근무시 12시 - 1시 점심시간 6시 - 6시 30분까지 저녁시간 야간 근무시 12시부터 1시까지 야참먹는 시간입니다. 제가 7월 18일부터 야간 근무로 들어갔고 29일 주간근무로 교대하며 8월 18일까지 일하기로 계약했으나 광복절 쉬고 수강신청때문에 하루 더 쉬기로 했습니다. 이렇게 일할 경우 제 월급은 어떻게 되며(사장님께서 법대로 계산해주겠다고했습니다.) 어떻게 계산하는 건지 알려주세요. 원래 월급 받기도 전에 미리 월급 계산하는건 좀 아닌 것 같지만 제가 생각했던 목표금액이 안되면 일 좀 더 하려고해서 그러니 부탁합니다. ps. 추가 질문 - 8시간 이상 근무시 연장근무로 치는걸로 아는데 야간근무도 8시간 이상시 야간수당과 연장근무수당이 중복적용 되는지요? Posted @ 오유앱