일단 유머글 아닌점 정말 죄송합니다 ㅠ

작년 추석 모 마트의 H한과에서 단기알바를 했는데
어제 H한과측에서 직원이 실수로 급여를 과잉지급 했다고 과잉지급된 돈을 돌려달라고 전화가 왔습니다.
대뜸 얼마를 계좌로 보내달라기에 저는 급여명세서랑 고용계약서를 보내주면 대조해보고 돈을 보내주겠다고 답변을 했습니다.
그러더니 오늘 급여명세서와 고용계약서는 커녕 전화로 그런건 보내줄수 없다고 우리측이 하는것이 아니라면서 계좌로 돈을보내라고만 하는겁니다 -_-
그래서 저는 거듭 고용계약서와 급여명세서를 보내드리면 노동부에 제출해서 급여 확인후 남은금액을 돌려주겠다고 했는데 전화받는분이 노동부라는 단어에 발끈하시더니 노동부까지 가는거냐고 알았다고 어디한번 해보자면서 전화를 끊으시더군요
전에 일할땐 출근 하루남기고 나올필요 없다고 하질 않나, 이번 설에는 본사에 한과가 반품이 많이됬다고 수당 하루치를 깎질않나 -_-
지금은 다시 연락올때까지 기다리고 있습니다만, 전문가 여러분이 보셨을때는 이건대체 뭘 어째야할까요? 
-_-?;;
직원이 실수해서 누락된걸 일개 알바생한테 덮어서 채우려는 모습이 영 언짢네요;