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임금 차별 - 여성 저임금의 진실
게시물ID : bestofbest_353774짧은주소 복사하기
작성자 : 돌아온빌런
추천 : 162
조회수 : 14906회
댓글수 : 61개
베오베 등록시간 : 2017/07/29 22:15:37
원본글 작성시간 : 2017/07/29 18:27:56
제목 없음.png



정보통신기술, 건축, 기술, 제조분야 = 남성이 많음

일이 힘들고, 경쟁에서 뒤쳐지면 바로 나락으로 떨어지는 분야라서
성공하면 엄청난 부를 얻지만, 실패하면 그야말로 끝장남



사회과학, 언론, 예술, 복지, 교육분야 = 여성이 많음

일이 안정적이고, 상대적으로 경쟁도 적음
성공해도 큰 보상은 없지만, 실패한다고 망하지도 않음





결국 전체 평균을 놓고 보면 여성의 임금평균이 적게 나옵니다.

페미니즘은 이걸 '차별'의 결과라고 말하죠.
(차별의 주체는 회사? 남자?)


하지만 임금노동자가 아닌,
자영업자의 소득양상을 봐도 비슷하게 나옵니다.

평균을 보면 언제나 여성이 남성보다 적게 벌어요.
(차별의 주체는 여성 자영업자 스스로?!)


여성이 못나서?
아뇨.

남성이 더 경쟁적이고, 더 공격적이고, 더 끈질기게 물고 늘어져서요.
그래야 하는 사회적 요인도 엄청나게 많고요.




물론,
페미니즘(여성정책 연구원인지 딸딸이인지 하는 곳) 단체에서도 할 말이 있습니다.

'여성에게 교육의 기회가 적었다!'
'사회가 여성을 혐오하기에 자영업도 안되는 것이다!'
'대한민국은 여혐사회다!'





제목 없음.png

맨 위로 올라가면 나오지만 EU자료입니다.






결국
페미니즘이 말하는건
남성처럼 리스크를 감당하지 않으면서
성공의 꿀단지만 빨겠다는 얘기입니다.

근데 그런 망상을 현실에서 실현시키는게
'고위직 여성 할당제', '승진 할당제', '여성 비례대표'죠.

네, 미친겁니다.
근데 시행되고 있고, 시행 될거고, 권력자들에 의해 추진되고 있습니다.

^^
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