직무평가가 전문가 한사람에 의해서가 아니라 평가 위원회에 의해서 이루어 지는 이유가 무엇때문인가요??

큰 틀은 알겠는데

좀더 세분화해서 말하려면 어떤 내용이 더 들어가야할까요

직무평가는 통상, 인사·노무담당자가 중심이 되어 하는 것이나, 종업원에 대한 평가방식, 평가결과등을 납득시키기 위하여, 업무의 전문가, 관리직등도 포함하여 직무평가를 행하기 위해 구성되는 조직이 직무평가 위원회입니다.

만약 직무평가가 전문가 한 사람에 의하여 이루어진다면 그 전문가의 주관성이 배제되지 않게 되므로 그렇게 평가된 자료는 그 누구도 납득시키지 못하기 때문입니다.

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

도와주세영 ㅠㅠ