지금은 2013년 입니다. 

그런데 2013년인 지금 70-80년대 의 근로환경에서 일하고 있는 사람들이 있습니다.

바로 삼성전자서비스 의 직원들 입니다.

 삼성전자서비스는 갑인 삼성전자 을인 삼성전자서비스 병인 각센타별 협력사 의 하도급 형태로 구성되어 있습니다.

 저는 몇일전 그동안 근로기준법 준수를 요구하다, 해고 통보를 받았습니다.

 삼성전자서비스는 십수년간 근로기준법을 지키지 않았고, 심지어 최저임금도 보장해 주지 않았습니다.

근로기준법은 국가가 정해놓은 최저수준의 근로조건이며 이것만은 반드시 지키라는 법입니다.

 그런데 삼성전자서비스는 국가를 초월하는 집단인지 전혀 지키지 않았고, 심각한 노동권,인권을 짓밟아 왔습니다.

아침 7시반에 출근을 시키고 저녁 10-11시 까지 근무를 강제적으로 시키는일이 비일비재 했습니다.

 참다못한 저희가 근로기준법을 지켜 달라고 요구하니 폐업을 시키고 집단해고 통보까지 했습니다.

 2013년인 지금 또 한명의 전태일 열사가 근로기준법 준수를 외치며 온몸에 불살라야 할까요?

 삼성전자서비스는 근로기준법을 지켜 주시고 부당해고를 즉각 철회 하십시오!

 
그렇지 않으면 전국의 삼성전자서비스 직원들의 끊임없는 저항을 보셔야 할것 입니다.

http://m.blog.naver.com/k2in4/140190813745