오늘 베스트 간글 보니깐

남편이 돈을 더 많이 벌면 여자가 양육을 위해 그만둬야 하는게 당연한거고

이에 대해 여자가 차별 아니냐니깐 피해의식이라네요 ㅋㅋㅋㅋ

누가 돈을 더 많이 벌든간에, 일할 의사가 있는 여자가 강제로 직장을 그만둔다는게 정당합니까?

제도적으로 회사에 보육실을 설치하고 출산지원대책이 현실성있게 주어진다면 금상첨화겠지만

그렇지 못할경우 그 피해는 항상 여자가 봐야 하나요?

직장에서도 출산휴가 쓰면 승진에서 제외되고 헐...

여자는 정말 직장과 가정에서 양자택일 해야 하나요? 좀 울컥하네요