http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/240203.html 뉴패러다임은 국내 생활용품 업계 1위인 유한킴벌리의 경영혁신이 모델이다. 직원들의 삶의 질을 개선하고 평생학습을 통해 지식노동자를 양성해서 기업 경쟁력을 높이고, 국가적으로도 일자리를 늘리는 상생 전략 100여개에 이르는 포스코 자회사·외주협력사의 뉴패러다임 도입도 더 촉진될 전망이다 “글로벌시대 기업 경쟁력은 인적자원에 달렸는데, 직장 내 평생학습 체제를 구축해서 지식근로자를 양성하려면 4조2교대제 도입이 필수적입니다.” " 사람이희망이다 "