과거 봉건사회,권위주의사회 에서의 여성 지위는 그야말로 차별 그자체였죠

경제 와 정치적으로 성숙되고 산업사회로 발전 하면서 여성 의 문제에 관심을 가지고 개선 하고자 노력 했습니다.

그결과 많은 발전을 이루어 내었죠.

그런데 과연 그런지 한번 봅시다.

 

현재 우리사회의 문재점중 양극화도 매우 큰 문제입니다.

여성만 두고 봣을때도 양극화가 크게 존재 합니다.

그 이유가 여성부 또는 여성단체 같은 페미니즘 때문이라면 의아해 하실 겁니다.

 

직업에 대해서 알아보죠

공개경쟁 에 의해서 선발되는 직업, 즉 공무원, 교원 등등

전문 자격증에 의해서 진출하는 직업, 의사, 변호사 등등

그리고 선거에 의해서 진출하는 직업 등등

이러한 고급 직군에서는 여성부의 권한이 강해 질수록 여성이 유리해 집니다.

그러나 안타 깝게도 이런 고급 직업군에 들어 갈수 있는 여성은 전체 10 퍼센트도 않될겁니다.

 

나머지는 일반 사기업체에 들어 가야 하겠지요

그럼 그 기업체는 자선사업 하는 곳이 아니죠, 치영한 생존경쟁을 해야 하고 이익을 남겨야 존재할수 있는 사업체 입니다.

그리고 인원의 선발도 그 기업체 자체적 으로 하죠

자 여기서 질문,

당신이 그기업체의 오너 라면 신체적으로 불리하고 여러가지 법적인 보호를 받고 있는

여자 와 남자 둘중 누구를 고용 할까요?

한참 여성 지위 운운 할때 사무실 경리 직원 에게 커피 타지 말기 같은거도 하더군요

그래도 손님 방문 했을때 남자가 차를 대접 하는 거랑 여성이 하는거 어느게 더 방문 손님에게 예의가 되고 회사에 이익이 될까요?

결국은 그 사무실 여직원 필요 없게 되는 거죠. 

물론 여성의 전문 분야가 있는 곳은 열외로 하고요.

 

점점 기업체 에서 여성 직원들 회피하고 채용을 꺼리는 이유가 아이러니 하게도 여성들 지위를 올려야 겠다는 여성부 탓 이라면 이해 하시겠습니까?

지금의 여성부 의 활동은 상위 10프로도 않되는 고급 인력을 위한 정책 들이죠.

여성에게 유리한 정책을 많이 낼수록 90프로가 넘는 대다수의 여성들은 불리해 지는 것입니다.

양극화가 점점 심해지는 이유 입니다.