안녕하세요.

베오베에간글을 보고 몇글자  써봅니다.

본문글과 리플들 다 읽어보고 이글을 올립니다.

저는 지방 세미급 병원에서 행정직을 5년간 했습니다.

행정직으로서 본 병원일에 대해서 써볼까 합니다.

우선 면허와 자격증에 관하여 입니다.

면허는 국가고시를 패스하신분들에게 주어지는 자격입니다.

4년제이건 3년제이건  의사 한의사 간호사(RN) 방사선사  병리사 등등 입니다.

자격증  많이 알고 계시는 간호조무사 입니다. 학원 1년다니고 얻는 경우죠.

그리고 문제가 많은 응급구조사 (EMT) 이거는 분류가 어렵네요. 이경우는 글을 읽어보시면 이해하실겁니다.

베오베간 글과 리플을 읽고  저만의 생각이였을까요? 간호사분들이 많다는것을 느꼈습니다.

행정직을 경험한 입장으로서 현재 우리나라 의료계는 의 문제는 수효와 공급입니다.

지방의 의사들의 경우 지역다 페이가 차이가있겠지만 평균적으로 실수령액이 초봉 월급으로 1000~1500 사이입니다.

4대보험으로 공제되는 부분이 있지만 그부분은 서류상으로만 존재할뿐 

공제대는 부분은 뒷돈으로 채워집니다.

종병급 (3차병원) 은 더욱더 줄어듭니다.

물론 지방에서 많이 볼수있는 내과와 정형외과 그리고 신경과 기준입니다.

간호사도 차이는 있지만 초봉 200~250 정도이구요. 이것도 지방세미급입니다. 3교대 기준이구요.

조무사들은 150~180정도 이것도 지방 세미급 3교대 기준 입니다.

이제 진정한 문제점을 말하죠

여러분들이 다는 대부분의 병원은 로컬입니다. 1차병원이죠.

이들은 병원 경영상 간호사를 고용하기가 어려운 현실입니다.

가족관계가 아니라면 기본 처치만 가능한 병원이라면 간호사를 고용하면 원장(의사)의 수익을 올리기가 쉽지가 않습니다.

앞에서 말씀드린거와같이 간호사와 간호조무사의 급여가 많이 차이나기 떄문이죠.

로컬(1차)병원은 대부분이 의사의 진료행위밖이 없기때문에 다른직원들이 할일은 대부분 주사를 놓거나 간단한 처치밖에 없습니다.

현행 의료법상으로는 간호조무사들이 주사를 놓는것이 불법이나 판례로 보면 작은병원에서는 조무사의 주사행위(IM.IV) 가 가능한것으로 알고있습니다.

따라서 로컬(1차)급 병원에서 간호사를 고용하는것은 병원경영에 아주 안좋은 영향을 끼칩니다.

의료질은 따지실분은 종병(3차)급 병원으로 가십시오

인력란에 대해서 많이들 말씀하시는데 이거는 대한 간호사협회에서 잘못한일입니다.

우리나라는 간호사인력이 모자라는것이 사실입니다.

간호사면허를 따기위해서는 간호대학 3년제 혹은 4년제를 마친후 국시를 패스하여 면허를 취득한후 간호사가 되는것입니다.

국시라는것은 상대평가가 아닌 절대 평가입니다.

응시하는 학생이 많고 교육에 질만 떨어지지 않는다면 간호사 인력이 많이 늘어 날것입니다.

하지만 간호사 인력이 많아진다면 수효공급원칙에 따라 간호사인력의 임금이 낮아지고 간호사들의 대우가 좋지않을것입니다.

그런결과 간호사협회에서는 간호학과 편성을 관리하고있습니다. 항상 우리나라에 간호사 인력이 약간씩은 부족하게 말이죠.

평균적으로 우리나라에서 배출하는 간호사 인력은 그리 적지많은 않습니다.

하지만 3년제간호학과(RN) 4년제 간호학과(RSBN) 을 취득한 간호사들은 우리나라보다 대우가 더 좋은 외국으로의 진출을 꿈꿉니다.

외국으로 진출하는 간호인력도 적지않구요.

그리고 출산육아로 휴직을하는 인력도 적지않고 좀더 안정적인 국가직으로 이직하는 간호인력도 많습니다.

위와같은 이유로 간호인력이 부족한것입니다.

요약해서 말씀드리겠습니다.

1. 현재 우리나라 국민들은 질좋은 진료를 받지 못하고있습니다. (간호사인력부족)

2. 이런 상황이 발생된것은 간호사협회의 이기적인 정책입니다. (간호사 인력 양성조절)

3.위상황들을 반영하여 국민들이 가까운병원에서 진료를 받는것은 의사와 간호조무사입니다. (중간에 간호사 등급이 빠진 병원이 대다수입니다.)

4. 이런 현상을 막으려면 법적으로 비급여항목을 줄이고 서민들을 위한 급여방책이 다시 책정되어야 합니다.

(의사들도 너무 높은 수익보다는 환자에게 조금더 봉사할수있는 그런 직업의식이 형성되어야하고 간호사를 고용할수있는 수익체재가 되어야 합니다.)

결론.

이러한 상황을 타파하기 위해서는 현행법상의 오류를 전면적으로 수정해야합니다.

또한 의료계쪽 인력들은 밥그릇싸움을 하기전에 인명을 구하는 성스런 싸움에 있는 사람임을 인지하여야 합니다.

대한민국 의료인들 화이팅입니다.