자신에 상황에 따라 마음대로 책정할 수 있는게 아니란 겁니다.
애초에 업주가 직원 고용하면서 나 돈 별로 못버니
시금 3000원으로 정해서 사람 막부릴 수 있는게 아니죠.
그럴 바엔 최저임금을 법으로 왜 정합니까?
그냥 사업장 형편에따라 마음대로 책정하지.
사업장에서 최저임금 조차 못줄 상황이면 사람을 고용하지 말아야죠
근데 우리 나라 편의점 같은데 보면
아예 첨에 구할때부터 최저임금 따위는 안중에도 없고
꼬움 일하지 말던가 이런 심보로
알바 모집을 하죠.
이건 나라에서 단속을 해야하는데...
바랄껄 바래야지 ㅋㅋㅋ
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