기간 정하고 작정하기 목표 정해서 작정 달성 못하면 그 달은 무일푼이고 작정하기 완료해도 월급도 한 100만원 정도면 작정하기로 받을 수 있게 만들고 나머지는 돈 말고 필요도 없는 것들로 줬으면 좋겠다.

보너스 준다고 직원들한테 말해서 기대하게 만들어서 열심히 굴린다음 다음달 작정하기를 해야 받을 수 있게 했으면 좋겠다.

특히 디렉터 월급은 1년 내내 작정하기 매달 새로운 목표로 시켜서 줬으면 좋겠다.

작정하기 꼴보기도 싫다 ㅂㄷㅂㄷ