구타라면 일가견?이있으므로 음슴체.

폭력 상황 1
무조건 때린다(그러니까 큰 잘못이 없음에도 때리는)

폭력상황2
구타유발 (고문관 짓을 했거나 선임에게 해가 되는 행동
을 했을경우)

선임이 원래 폭력적인 사람이라 그냥 갈구며 때리거나
폭력유발을 시켰거나 인데...


일장적인 상황에서 후자의 경우 신고로 인해 선임이 영창이나
군기교육대 갔울경우는...솔직히 후임도 문제가 있다고 봄
무조건 때린사람 잘못보다는 그런 행동도 질타를 받아야
마땅하다고 느낌..물론 어떠한 경우라도 폭력은 안되나..
때리는것도 때리게끔 행동하는것도 다 나쁨...


전자의.경우 그냥 개ㅅㄲ...