"인사담당 63% 면접서 촛불시위에 대해 물어봤다"  
  

기업 인사담당자 상당수가 채용 면접에서 구직자들에게 촛불시위에 대한 의견을 물어본 적이 있다는 설문결과가 나왔다.
   
14일 취업포털 커리어에 따르면 기업 인사담당자 392명을 대상으로 '최근 면접에서 촛불시위에 대한 질문을 한 적이 있는가'라고 물은 결과 63.0%가 '있다'고 응답했다.
  
이러한 질문을 던진 이유에 대해(복수응답) 인사담당자들은 '사회적인 이슈에 대한 구직자들의 관심도를 파악하기 위해서'(59.9%) 또는 '찬반에 대한 논리성을 파악하기 위해서'(47.8%)라고 밝혔다.
   
촛불시위에 대한 지원자의 찬반 여부가 면접평가에 미치는 영향에 대해서는 대개 '동점자에 한해 당락 여부를 결정지을 정도'(34.8%)나 '그냥 참고만 하는 정도'(33.2%)라고 말했지만 '당락이 좌우될 만큼 매우 큰 영향이 있다'란 답한 인사 담당자도 25.1%에 달했다.
   
촛불시위 질문에 구직자들의 대답 중 인사담당자들이 가장 높은 점수를 주고 싶은 유형으로 '찬반 여부와 관계없이 생각을 논리적으로 표현하는 지원자'(63.2%)을 가장 많이 꼽았다.
   
그러나 촛불시위에 대한 구직자의 입장 중에서 인사담당자 45.9%는 '촛불시위에 찬성하는 지원자에 보다 높은 점수를 준다'고 답하기도 했다. '반대하는 지원자에 높은 점수를 준다'는 35.8%, '중립적인 지원자'를 높이 평가하는 이는 18.3%였다.


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