내년부터 정년이 좀더오래보장됨

근데 기업들은 그렇게되면 신입들을 뽑을 여력이안됨.

그러니깐 임금피크제 시작해야됨 그래야 청년들이 취업할수있을듯.

아, 그리고 기존의 능력이없어도 해고못하고 직급, 근속년수와 비례해서 월급이 오르는거 ㄴㄴ..

쉽게 해고할수있고 직급 ,근속년수가아닌 능력에따라 월급이 책정되어야함.

그래야 삼포세대가 끝날수있듬.

이정도인듯합니다. 이러면 취업이잘될꺼라고 주장하는데..

근본적인 해결방법은아닌듯..어디까지나 개인적인 생각이지만 대통령말대로하면

기업은 임금피크제로 월급이 줄어들기 시작하는 경력자들을 더 선호하지않을까...라는 생각..?

이건뭐일자리창출도아니고..

기업들을 보호해주면 기업들이 알아서해줄것이다.기도하면된다..이걸까요.