알바 구하는분들
걸핏하면 올라오는 알바비 미지급 문제를 미연에 방지하기 위해서는
꼭 근로계약서를 작성하세요
처음 면접보러가서
시급, 근무시간등을 근로계약서에 작성해서
보관하셔야 나중에 알바비 지급이 안되거나 할때 지급 받기 수월합니다.
뭐든지 법으로 들어가면 구두약속보다 증거로써의 효력이 확실한
근로계약서가 유리하지요.
그리고 출퇴근시간 기록부 작성하세요.
일정단위 , 일주일이면 일주일, 하루에 한번이면 한번 씩으로
출퇴근 시간 기입해서
사장이나 점장에게 싸인 받아놓으세요.
그래야 나중에 알바비가 덜 나오거나 그럴때
출퇴근 기록부를 근거로 청구할수 있으니까요.
뭐 최저시급도 못받고, 식사시간은 근무시간에 안쳐주고 그런곳에 많지만,
문화가 바뀌어야 됩니다.
항상 약자로 이용당하기만 해서는 안되요.
물론 좋은 사장 점주님들도 많으시지만,
나중을 위한 보험 같은것이니
꼭 작성하세요.
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