1. 급여를 많이 받는 직종은 남초, 그렇다고 여성의 진입을 막은 적 없음
여성은 남녀격차를 줄이기 위하여 3D직종에 진입을 꾀한 적 있는가?
2. 여성의 능력은 남성의 능력에 비해 떨어지는 부분이 없다고 한다. 그렇다면 똑같이 일을 하는가? 대우를 받기 위해서 의무를 한 적 있는가? 
3. 과연 현재 2030 여성들은 임금격차가 있는가? 
4. 과연 시급으로 나누면 정확히 받는가? 
분명 남성이 더 일한다는 것은 어느 직업이든 사실, 과연 여성들은 남성들이 더 일하는데 똑같이 받고 싶어하는 것인가?
P.S. 여성으로서 겪는 경력단절은 해결해야하는 문제입니다. 하지만 과연 단순히 남녀 임금 격차가 여성이라서 일어나는 것일까요?
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