1. 학벌사회 조장
이력서는 스펙을 보고 뽑는다고 하지만 지원자의 실력을 보지 않고 학력만 보고 있어 차별을 유발합니다
심사관이 이력서를 읽는 시간은 몇분도 안됩니다. 조금 읽다 말아버리지요
간판만 주로 보고 실력을 무시하니 이런 폐해도 생길수 밖에 

2. 비효율적 이력으로 인한 재산 낭비
직장 지원자들이 회사 입사할때 인턴, 연수 등 다양한 활동을 하는데 그 사이에서 비용이 엄청나게 늘어납니다
거의 시간낭비요, 재산낭비입니다

그래서 대학 나온 인재들이 이력서로 인해 취업난이 일어나고 있습니다
직장은 당장 이력서를 없애고 실력을 보는 새로운 제도가 필요할 때입니다