오래만 다니며 오르는 월급이 생산성을 저하시킬 가능성이 있다. 

그리고 기형적인 임금구조. 동일임금 동일노동 동일책임에 다른 임금 구조. 젊을적 낮은 급여를 회사를 다님으로 보상받는 희한한 임금구조. 

예를들어 9급공무원의 초봉은 4인가족이 먹고살기 힘든 2천만원. 나이를 지나고 승진을 못해도 임금은 늘어남. 그냥 자리만 지키고 세월만 흘려보내도 급여는 오름. 오히려 급여 자체를 올려주고 호봉제를 폐지하는것이 옳은 일 아닌가요?