전 30대 남자고 이미 군대 취업 싹다 해결된 상황인데요.
제가 다시 공무원을 준비하지도 않을 상황이기도 하며 이직을 해도 경력이 중요시될겁니다.

20대 취업못한.. 그 중에서도 공무원준비할 사람들에게만 군가산점이 적용되는게 맞는건지 궁금합니다.

사기업이 군가산점 적용하라고 한다고 할거같지도 않고요.

군가산점이 아니라 일괄 돈으로 보상하던지
군대 대신 못가는 분들은 2년 군대세금을 더 보충하던지
하는게 맞지 않을까 싶은데요.

궁극적으로는 남녀 모두 입대대상이 되어야한다고 생각하긴 합니다만은..

왜 군가산점이 중요한지 모르겠네요.
다녀온사람 중 공무원준비하는사람이랑 그 외 사람들을 또 나누고싶은게 아니라면요. 
이건 남녀평등이 아니라 전역후 공무원준비하지않는 사람들은 여전히 바보만드는 제도같네요.

혹시 다른 이유가 또 있는건지 알려주시면 감사하겠습니다