신입사원으로 취업하면 여자 신입사원은 남자 신입사원의 연봉계약서보다 적은 금액이 대놓고 적혀 나오나요?

만약 같은 금액이 적혀나오는데 여자평균 금액이 적으면 그건 여자의 전체능력 평균이 남자보다 낮다고 생각해야지 불평등 같은건 아니지 않나요?

잘난 여자는 남자보다 많이 받고 못난 남자는 여자보다 적게 받을텐데요.

임신과 출산 육아문제뿐만 아니라 우리나라 여자의 문화적인 이유가 있을수도 있을거 같기도 하고요. 취업이 잘된다는 전화기를 보면 남자가 여자보다 많다. 즉 취업 잘되는 학과는 남자가 많으니 취업도 잘되고 평균 연봉도 많을수 밖에 없다 등 단순히 남녀 불평등때문이라고 할수는 없는데 왜 남녀 불평등으로 몰라갈까요?