리더십에 대해..

리더에 관한 고민이 고게에 있어서 써봅니다.

이것은 지극히 주관적인 생각입니다.

리더를 꼭 1인자만 리더라고 오해들 하시는 분들이 계십니다.

그러면서 자긴 보좌하는게 더 좋다, 잘한다..

그리고 박명수를 예로 들고 있죠..

근데 2인자에겐 리더십이 없을까요?

2인자는 2인자 나름의 리더십이 있습니다.

리더십의 형태만 다른거죠..

리더십에 대해서 알려면, 삼국지의 인물을 보는게 좋다고 생각합니다..

유비의 리더십과 조조의 리더십, 손권의 리더십을 1인자적 리더십이라 생각할 수 있겠죠.

근데 관우, 장비, 제갈량, 주유, 사마의, 하우돈, 허저, 조자룡 이런 인물들은 리더십이 없었나요?

그들은 그들의 리더십이 다있습니다.

현대 사회에서 말하는 리더십은 이렇게 포괄적으로 어떤 형태로든 리더십을 보여라 라는겁니다.

기업에서 CEO가 조조의 역할로 기업을 이끌겠죠.

하지만, 당신은 이제 신입사원..

과연 신입사원이 리더십이 필요한가? 라고 스스로 되묻죠..

그러나 그 신입사원도 수많은 업체와 미팅을 해야하고, 수많은 하청들과 조율해야하며..

역할에 따라 자사내 기능직들을 이끌어야합니다.

그러니 그 나름대로의 리더십이 필요한겁니다.

리더십이라 말하면..

마치, 군대에서 중대장, 대대장급의 리더십으로 생각하느분들있는데..

분대장급 리더십도 리더십인겁니다.

형태가 다를뿐 참모형 리더십, 돌격대장형 리더십, 군주형 리더십 여러형태의 리더십이 있는겁니다.

제가 생각하는 리더십은..

함께하는 일에서 자주적으로 스스로 결정하고 행동으로 옮길 수 있는 능력이라 생각합니다.