입력시간 | 2016.09.25 16:01 | 최훈길 기자 [email protected]
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와, 세상에 그럼 여자를 채용해야한다고 여성가산점을 주면서 결국은 순위 조작해서 남자를 먼저 뽑은건가?
아니 그래도 가산점이 별로 좋지는 않지만....
그래서 찾아봤습니다.
2016년 기사이고, 지난해 합격자라 했으니 2015년 채용공고를 찾아봐야겠네요.
....?
놀랍게도, 우대사항에 여성은 들어가있지 않았습니다.
한국가스안전공사는 가산점없이 정당하게 순위에 든 여성을 임의로 후순위에 배정하고 남성을 우선 채용했어요.
이런 불합리한 일이!
아니야, 그래도 2년 전 일이라잖아.
요즘 여성가산점 때문에 난리라는데 설마 지금은 주는 거 아냐?
그래서 찾아봤습니다.
오, 양성평등목표제 좋지. 다행이다, 여긴 여성가산점제가 없구나. 적어도 모든 공기업이 다 하는 건 아니었어.
생각하면서 다른 곳도 찾아봐야겠다는 생각이 들었습니다.
한국수력원자력
+ 링크가 깨졌기에 모집요강의 페이지 첨부합니다
한국수자원공사
현재 진행중인 채용 없음
한국도로공사
+ 링크가 깨졌기에 이미지로 첨부합니다.
한국전력공사
한국산업인력공단
...아... 그래, 여성가산점제를 다 시행하는 건 아니네...
그래도 모르지, 꽤 많을지도? 내가 공기업 다 찾아본 것도 아니고.
사실 가산점제가 없는 게 맞는 거니까 지원하는 사람 입장에서는
실행처가 소수든 다수든 일단 불합리한 제도 때문에 피해본다는 자체가 짜증나지 생각했어요.
지금 없는 곳이라 해도 앞으로 진짜 여성할당제가 시행된다면?
말도 안되죠, 왜 본인의 노력으로 어쩔 수 없는 부분때문에 차별받아야 하나요.
몇몇 댓글을 보니 심지어 몇 년 전부터 이미 여자가 공기업에 더 많이 채용되고 있다고도 하시더라구요.
그래서 검색해봤습니다. '공기업 여성채용 비율'
근데 재미있는게 나오네요. ^^
어머나 세상에 이게 뭐야...?
...? 뭔가 많이 다른데??? ^^????
진짜 솔직히 말해서 기사랑 이런것 저런것 찾다가 짜증났어요.
남녀평등에 이렇게 민감하신 분들이 고작 1년 전에 이런 기사들이 우수수 쏟아질 때는 어쩜 그렇게들 모르셨는지,
검색 한 번에 이렇게 튀어나오는 기사들이 있는데 왜 아무도 이런 말씀은 없으셨는지,
그동안 봐 온 날선댓글들이 갑자기 배는 서럽고 막...?
그래도, 다시 한 번 말씀드리지만 저는 여전히 여성할당제와 여성가산점에 찬성하지 않습니다.
제가 이 기사들을 찾아온 건 '야 이거봐!!!! 존나 이러니까 가산점 해도 가만히 있어라???' 하는 게 아니라!!!!!!!!!!!!
'가산점 병신같긴 한데 나름 배경이 있었어, 그래도 우리 서로 총 겨누지 말고 앞으로 제대로 하라고 같이 싸우자!!!!' 라고 말하고 싶어서입니다.
이미 말씀드렸지만 제도를 쥐고 있는 건 여성이 아니고, 기득권입니다.
새로운 정부가 제대로 된 정책을 펼칠 수 있도록 좀 멀리, 넓게 보며 갔으면 좋겠습니다.
ps) 제도를 쥐고 있는 건 여성이 아니란 말에 여성단체 운운하지 않으셨으면 좋겠습니다.
걔네가 하는 짓 저도 쪽팔려요... 정치인 절대다수가 남성이라고 남성을 위한 정책 제대로 나오던가요?
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