보건 휴가 부분을 적용하는 편이 더 좋을 것 같습니다.
그걸로 복무기간 조율을 한다면 복무중에 있을 고충을 싹 무시할 수도 있거든요.

남자가 정수기 가는 시간은요?

ㅂㅁㄱ

그와중에 제목... '참 좋을 것 같아요'

후... 닝냥님 어서 등판하세요

히익

이런 거 베스트 보내면 수준 떨어진다고 생각하는 사람도 마와요...

국민의 의무와 생리는 무슨 상관관계가 있습니까?
자꾸 군복무에서 여성의 생리및 임신등이 거론되는데  좀 직설적으로 다른부분을 지적해보겠습니다.

군대의 주둔이유는 아시죠?
"국민의 생명과, 재산을 보호" 함에 군대를 주둔시킵니다.

그렇다면 남성의 군 복무는 "공익"과 관계가 있죠?
그런데 여성의 생리는 어떤부분에서 "공익"을 가져다 주죠?

서로 비교가 안되는 두 단어를 억지로 연결시키려 하지마세요.
그렇게 하니 논점이 흐려지고 문제가 되는겁니다.

현재로도 여성분들 간부로 복무가 가능하죠?
그분들은 생리 안합니까?

절대적으로 생리및 임신과 군복무와는 한치의 관계가 없습니다.

다만 생리의 경우 간접적으로나마 고통을 알기에 문제가 많은 보건휴가 제도를 보완해서 적용하면 된다고 봅니다.

보건휴가의 악용 사례 예 :
개인마다 차이가 나겠으나 생리는 평균적으로 5~7일정도 한다고 봤을때 특히 아픈날이 있는것으로 알고 있으며,
보건휴가는 그 아픈기간을 무급으로 휴식을 보장하는 부분인데, 유독 아픈날 참고 월,금 혹은 징검다리 휴일에 사용하는건 악용사례로 보여집니다.
군 특성상 당직 및 철야(야간)훈련이 있으므로 한두번이 아닌 악용사례를 막을 제도적 보완이 필요하다고 보여집니다.

언제까지 이런 '반사' 따위나 하고 있는
클라스 있는 글을 군게에서만 봐야하죠?
군게에서 타임킬링하기 참 쉽네요

혹시 이 의견 어떻게 생각하세요?

" 고위관직의 경우 여성의 진출기회가 남성에 비해 현저히 떨어지는 것은 사실이에요. 상위로 올라갈수록 불균형이 심하다는 건 누구나 알고있잖아요? 그 이유만으로도 할당제가 필요한 이유라고 봅니다."

생리기간을 뺀만큼 군대기간을 줄인 후 다시 군대 내에서 생리기간 동안 휴식을 취하는 건 한가지 사건을 가지고 이중으로 이득을 취하는 겁니다.
둘 중 하나만 선택하는게 합리적인데, 실제 생리기간 동안 군대 내에서 일을 시킬 수는 없으니 기간은 동일하고 생리기간 중 열외가 타당합니다.

벌써 끝난겨? 팝콘 아직 많이 남았는데.......팝무룩...

생리기간이 군 복무 기간에서 빠져야 할 정도로 심각한 보건 문제였으면 이미 장애등급이 나왔죠. 그리고 생리와 인류의 혜택에 대해 설명하셨는데, 실제론 가임기 여성이 임신하지 않았을 때 발생하는 일이 생리거든요, 그 반대가 아니라. 인류의 관점에서 보면 충분히 임신할 수 있는 나이인데도 이를 회피하고 있는 일부 여성들이 진화의 혜택에 무임승차하고 있는거예요.

전세계 어디에서 이런 법을 적용합니까???? 하는 곳이 있습니까?? ㅋㅋㅋㅋ조금만 생각하고 적어주시지... 조금만 생각하셨으면 이런 글이 안나왔을텐데 아쉽네요.

그냥 머리나쁜 어그로글ㅋㅋ

걍 여자는 평생 피똥싸는 장애인