새 정부 여성 인선이 줄을 이으면서 초대 여성내각 인선 30% 공약 실행에 청신호가 켜진 듯합니다. 유리천장을 깨는 여성 관료들의 등장과 각 분야 여성 전문가들의 활약으로 여성상위시대가 낯설지 않은 단어이자, 풍경이 됐죠. 하지만 눈에 띄는 일부 여성들의 지위향상으로 우리 사회 전체 양성평등 수준을 가늠할 수 있을까요? 한국 YWCA연합회 김은경 성평등위원장과 우리나라 양성평등의 현실을 점검해보고 이를 통한 향후 개선 방향도 함께 살펴봅니다.
1. 새 정부 내각과 청와대 참모진에 참신한 여성 인선이 눈길을 끌고 있습니다. 어떻게 보십니까? 30% 여성인선 공약, 지킬 수 있을까요?
2. 대통령 직속 기구인 '성평등위원회' 구성도 예고되어 있는데요. 여성 정책 추진에 대한 동력에 힘이 실릴 텐데요. 어떻게 보십니까?
3. 일-가정 양립 문화를 위해 사회적으로 철폐 되어야 할 관습이 있다면 어떤 것들이 있을까요?
4. 우리나라 성불평등 순위를 보니(2015년) 세계 10위를 기록했더군요. 예상보다 높은 수치라는 의견입니다. 이런 결과가 나온 이유는 무엇일까요?
5. 최근 이슈가 되었던 ‘직장 내 젠더 괴롭힘’에 대해 살펴볼까 합니다. 한국여성정책 연구원 발표, 직장 내 젠더 괴롭힘 경험 횟수가 여성은 최소 주1회 이상, 남성은 1~2주에 한번 꼴로 젠더 괴롭힘을 당한다는 통계치가 있었습니다. 직장 내 괴롭힘이 예상보다 상당한 듯합니다. 어떤가요?
6. 직장 내 젠더괴롭힘에 문제 제기를 하지 않는 이유는 뭘까요?
7. 앞서 프랑스에는 ‘직장 괴롭힘 방지법’이 있다고 했었죠. 어떻게 극복했는지 구체적인 사례를 들어주실 수 있을까요?
8. 남녀 임금 격차는 여전히 OECD 국가 중 최하위 수준입니다. 새 정부가 여성 일자리 차별 해소를 위한 '비정규직 여성 차별 금지' 정책을 내놓을 전망인데요. 어떤 대책이 마련되어야 할까요?
9. 강남역 여성 살인사건 1주기를 보내며, 젠더폭력 방지법 추진이 빨라질 거라고 하죠. '젠더폭력방지 기본법'은 문재인 대통령의 공약 사항에도 있던 부분인데요. 젠더폭력 근절을 위한 '젠더폭력방지법' 에 구체적으로 어떤 부분들이 꼭 포함되어야 한다고 보십니까?
10. 성평등 환경 조성을 위한 새 정부의 노력. 어떤 모습이 더 필요한지 기대되는 부분은 무엇인지 마무리 말씀으로 부탁드립니다.
사람이 살아가는 모든 영역에서 남자와 여자를 차별하지 않고 동등하게 대우하는 것, 그것이 바로 양성 평등의 기본입니다. 생각이 실천으로, 실천이 현실로 이어지길 기대해봅니다. 지금까지 한국 YWCA연합회 김은경 성평등 위원장이었습니다. 감사합니다.
펌글
글쓰기