현재 고위직의 여성 비율 부족이 성평등에 위배된다는 이유로 정부에서는 여설할당제를 추진하고 있죠

고위직 여성 비율 부족의 가장 큰 이유로 출산과 육아를 들고 있습니다.


자 그럼 채용시 여성할당을 한다고 치면 어떻게 될까요?


어떻게 되긴 뭘 어떻게 돼요

할당되서 들어간 여성이 출산과 육아로 경력단절 되면  할당제로 채용된 다른 여성이 그 자리를 대체하겠죠

이래도 저게 올바른 문제해결방식입니까?