저는 현재 8시~5시까지 하루8시간 주 5일 40시간 근무하고 있습니다.

 

일이 더 있으면 가끔 더 남아서 잔업하는경우도있고 토요일이나 일요일에도 출근할 때도 있습니다.

 

여기에서 중요한것은 주40시간 근로기준으로 기본급이 현재 최저임금 4580원 * 209H 해서

 

957220원 이여야 돼지않나요?? 현재 아웃소싱 소속인대 월급명세서를 받아보니 평일에 근무한 168시간 이 찍혀있어서요

 

10월달에는 추석 1일 개천절 3일 이사이에 2일도 회사가 쉬었습니다.

 

월급명세서를 받고 아웃소싱에 기본급이 잘못된거같다고 전화로 문의해보니 기본급 209시간 해서 하는게 맞는대

 

법적으로 그렇게 꼭 해줄필요는 없다는 식으로 얘기하더라구요

 

한달에 209시간이 안돼는 달이 2월 9월 이런식으로 있는대 어떻게 209시간으로 주냐구요

 

제가알기로는 12개월의 평균값을 정해서 209시간으로 이건 법적으로 기본급! 이라고 정해져 있는것으로 아는대

 

아웃소싱측에서 자기네가 문의해본결과 법적으로 문제없다고 하던대 어떤게 맞는건가요?ㅠㅠ

 

제가다니는 회사 규모는 8~10명 내외로 작은 회사입니다. 작은회사는 기본급을 제대로 안줘도 돼는것인가요?ㅠㅠ

 

인실좆하고 싶은대 일단 월요일에 다시 전화통화하기로했는대 어떤게 맞는것인지 좀 알려주세요..

 

필요하시면 월급명세서도 올리겠습니다.