내가 다니는 중소기업

뭐 중소기업이니깐.. 대기업,, 공기업만 하는 대체휴일..

그딴거 없는거 이해한다.

근데 오늘 굳이 일을 만들어서 8시반 까지 일시키는건 좀 아니지 않나..

6시 반 퇴근이라고 알려줬으면 추가 수당은 생각도 안하고 있는데..

최소한 저녁 밥이라도 줘야지....

그리고 다른 사람 추석 연휴라고 쉬는데 토요일이라고 나와라고

참.. 이렇게 일 시키면서.. 중소기업엔 사람이 안온다고

인력난 문제 어쩌고 하는건 정말 아니라고 본다..


아니 그냥 평범한 금요일 야근 한다면.. 그냥 그런가 보다

하고 생각했을텐데.. 낼 추석 연휴라고 생각되는데..

야근 시키고.. 토요일 출근하라고 하니.. 정말 정내미가 떨어지네요..



에휴.. 아무런 스펙 없는 내 자신이.. 한심스럽군요..