노동시장에서 수요와 공급으로 균형임금이 결정되잖아요?

얼마전에 베오베에서 글을 봤는데 

우리나라 최저임금이 4000원 정도 수준으로 

많은 분들이 우리나라의 최저임금이 물가수준에 비해 지나치게 낮다고 생각하시더라구요

하지만 임금이 결정되는 과정을 생각해보면

만일 아무도 4000원으로 일하려 하지 않는다면, 

즉 노동 한 단위당 기회비용이 4000원을 초과한다면 

공급곡선은 좌측으로 이동할 것이고 

그로인해 균형임금이 상승하고 최저임금 역시 올라가는 것이 당연할 것인데

어째서 우리나라 노동시장에서는 이러한 경제논리가 적용되지 않는걸까요?

왜 물가는 높고 교육수준도 높은 우리나라에서 4000원의 임금에도 만족하는 사람들이 많은 걸까요

고용주들만 탓할 것이 아니라 값싼 임금으로도 일하려 하는 

다른 노동자들이 존재하는 원인에 대해서도 고려가 필요할 것 같습니다.