오늘 20대 여성취업률이 남성 취업률보다 더 높다는 글을 봄

글을 자세히 읽어보니 결국 남자가 취업후 일정기간이 지나면 연봉면에서 뛰어넘긴 하지만 일딴 저임금의 노동쪽에 여성들이 많다고 봄

그리고 군가산점 이 없어서 여성취업률이 더 많은거다

라는 댓글도ㅈ봄 

그래서 군가산점의 문제점 그리고 있어야하는점을 적어보고 토론? 해봐야한다고봄
문제점:  
일딴 평등에 위배됨(여성,장애인들은 받고 싶어도 못받으니)
공무원이 되거나 공기업으로 들어갈 예비역 아니면 그다지 쓸모가 없다는점(할인혜택 이나 주는게 더 유효함) 

있어야 하는 이유:비용대비 생색내기 좋음
(예산이 드는것도 아니고 군가산점이 있으므로서 예비역에 대한 보상이 있는듯함)

2년에 대한 보상(까놓고 말해 2년간 알바만 주구장창해도 천만원은 모을듯)

해결책:  몇몇 분들이 이야기하는 국방세
(취업후 월급의 몇프로를 국민연금처럼 세금ㅈ으로 냄
-  근데 실질적으로 부담은 아버지세대들께서 하실듯)
남녀 공동 국방의무 부담(현 공익 시스템을 늘려 그 인원만큼 여성으로 채우는 것)

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걍 다 뻘소리고 군가산점 비스므리 한거라도 줬음좋겠다 내 2년