나가달라는 식으로 직원들을 갈구거든요

 

솔직히 CEO입장에서 짜를 핑계꺼리 만들면 무조건 만들어서 짜르자나요

 

이같은 경우에도 실업급여나 부당해고 지원 받을수 있나요?

 

회사 들어온지 이제 9개월가량 되었는데 이회사 최고선임이 1년됐다는거에요

 

회사연혁은 10년이구요. 그렇게 오래 다신 직원이 없다는건 먼가 악의적으로

 

직원들을 해고시켜왔다는거 같은데

 

직원들 갈굴때 주 레파토리는 일에성의가없다.

말도 안되는 업무분량줘놓고 이번주안으로 끝내라고  - 전직원이 다 매달려 일주일내내 야근해도 못끝내는분량

못끝내면 업무상의 과실로 인정하고 책임을 묻고

등등의 좀 억울한 측면이 많긴 많은데

 

저도 갈굼당하기전에 이직을 해야 할지. 이놈의 회사 좀 알려주세요.