문제의 발생과 해결 재발방지
감정을 쏙 뺀채로 바라보자면
그당시의 클린유저의 친목질 뒷담화 오유저에 대한 모욕(문제 발생)
scv를 포함한 클린유저 해산(문제 해결 및 재발방지)
scv의 클린유저가 아닌 프로그래밍 실무자로의 재기용으로 발생될 문제는
=??
클린유저가 아닌 실무자로의 복귀가 된다한들 오유저들에게 어떠한 영향을 끼칠지 생각한다면
저는 딱히 떠오르는 것이 없습니다.
과거에 문제가 됐던 것은 scv의 실무적인 부분의 문제가 아닌 클린유저로서의 scv의 행태에 대한
문제였던것 아닌가요. 심지어 비판자들조차도 scv의 실무에 대해서는 인정하던 부분이 많았던것으로
기억합니다.
어떤분은 scv를 친일파로 비교하시면서 재기용을 반대하던데요. 글쎄요. 프로그래밍과 도덕성과의
연관성을 못찾은 저로선 납득하기 힘드네요.
사실 scv를 고용하는데 그냥 아무말 없이 프로그래밍을 담당해줄 실무자를 구했다고 말하고 사실
그 실무자가 과거 scv라고 했을때 과연 여러분들은 그를 구분할 수 있겠습니까? 혹은 그의 업무로인해
어떤 피해를 받을거라 생각하시는지요?
나와 트러블이 있었던 혹은 나를 모욕했던 동료가 나와 같은 곳에서 생활하는것이 보기 싫은것인지
아니면 정말 문제가 발생 할수 있어서 그런건지 궁금하구요.
만약 그의 고용이 오유저들에게 끼치는 해악이 없다면 전 바보님의 의견을 따르는 것이 어떠한가 싶습니다.
이미 문제점의 재발가능성이 없는데 쉬운길을 놔두고 어려운 길을 택할 필요가 있나요?
여러분들은 사람이 싫은겁니까 죄가 싫은겁니까?
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