뭐가 뭔지 모르는 정알못이라
검색이라는 걸 좀 해보고 왔습니다
제가 잘못알았다면 지적을 해주시고
분란은 피해주시길....

여성고용할당제는 청년고용할당제에서
기존 3%->5%로 늘리고 이중에 절반을
여성으로 채우겠다 맞죠?

청년고용할당제는 공공기관과 공기업이
매년 정원의 3%를 34세이하를 채우는 걸
말하구요

만약 천명을 뽑는다 하면 이중에 30명
향후 50명을 청년으로 뽑고 이중에
25명은 여성으로 뽑는다는 거구요

자 여기서 할당은  몫을 갈라 나누는 걸
할당이라 합니다 그렇다면 25명이
끝입니다 나머지 25명으로 또 남녀를
가르는게 아니구요

그리고 나머지 950명을 능력제로
뽑구요

기업이 남자들의 능력이 우수할 경우
975:25가 될수도 있구요
반대로 35:975가 될 수도 있구요
극단적인 비교지만 950명에 대한 건
능력제구요 50명은 그래도 숨통을
틔워주자는 얘기입니다

기업이 바보가 아닌 이상 이 50명도
스펙좋은 사람 뽑겠죠

옛속담에 '구데기 무서워 장 못담그랴'라는
이야기가 있습니다

아직은 계획입니다
세상천지에 100%만족이라는게 어디
있을까요?

지쳐봅시다

그도 사람이고 실수를 할 수 있지만
그동안 봐왔던 달님이라면 어떻게든
실수를 만회하실겁니다