모바일 작성이라 글의 줄바꿈 등이 좀 지저분할수도 있습니다.

제가 모집했던 공대 기준 스펙은 기본적으로 12/9에
물마크 65퍼이상 속강 85이상을 
최소스펙으로 잡고있습니다.

마딜러는 물딜러보다 레이드에서 효율이 좋은관계로
강화수치를 11/9로 잡고있고요..

기본적인 스펙이 갖춰졌을때 파티의 구성은
메인딜러 서브딜러 홀딩 또는 디버퍼 홀리

이렇게 구성됩니다. 예외적으로 함포 연기팟은
화속강을 주로하는 다단히트캐릭들로 구성될시
홀딩이 필요하지 않습니다.

 공대 모집시 문제가 되는부분은
저지 단계를 넘어갈 정도의 조합이 나오냐 인데

대부분의 공대는
격전지 1회클 후 다리지원팟
격전지 관리
다리 에이파티
다리 비파티로 구성이됩니다.

이렇게 파티를 구성할때 문제가 되는게

뇌오플의 밸런싱 개판 관리로 인하여 

메인딜러의 직업군과
서브딜러의 직업군이 갈리게됩니다.

대부분의 독립공격력 캐릭터와
순간딜링이 강력하고 그 후
현자타임이 생기는 딜러직업군은
서브딜러로 들어가게 되고
 
지속딜링이 가능하며 버프효율이 좋은
딜러직업군이 메인딜러 자리로 들어가게됩니다.

흔히 말하는 진누골 컷은 실제 레이드 배치에 참고만 가능할뿐 아무 소용이없어요.

이때문에 직업에따른 구분을 아예 하지않고
딜러를 모집하게되면
클리어라는 목적은 사라지게되고
패턴익히기 트라이밖에 되지않습니다.

직업차별은 없어야 하는게 당연하지만
자신의 직업이 메인딜러인지 서브딜러인지
파악후 배치표를 보고 지원하셨으면 합니다. 

뭔가 쓰다보니까 횡설수설했네요

결론!

직업차별은 하면 안되지만
신청하시는분도 자신이 메인딜러인지
서브딜러인지 레이드에서의 캐릭 특성을 파악하여
포지션에 맞게 신청합시다!!