학원 월급제 파트강사 근무중입니다
학원 옮긴지 얼마 안되었는데
공휴일 쉬는 날을 급여에서 제하겠다는데
이게 맞는건가요?
월급제 파트 강사는 시험기간 보강 등의 사유로 
추가로 수당을 받지 않는데
공휴일을 제하는것이 맞는건가요?