안녕하세요...

지금 대기업의 한지점에서 정직원이아닌 
알바로 일을하고있습니다..
공무원시험준비중이구요...

다른게아니라 같이일하는형님중에 행실이 정말 안좋은형이 있습니다..일도잘안하고 틈만나면 술먹고..엄마뻘되는 여사님들한테 쌍욕하고..점심시간에 술을먹고 오후일할땐 자기몸을 제대로 가누질못해 비틀비틀 하다 쓰러지기도합니다..지점장님이 몇번경고를줬지만 고쳐지지 않았습니다..

그런데 어느날 점심식사후에 직원이 다 모여 회의하는데 그형님이 술에취해 비틀거리며 큰소란을 냈고 지점장님이 나무라며 시말서를 쓰라했습니다... 그러자 그 형님이 드러워서 그만둔다 하며 사직한다고했고 시밀서대신 사직서내고 퇴사...

이게 한달전일입니다..그런데 오늘 그형님이 지점장님과회사를 노동부에 부당해고했다고 고발했다는겁니다ㅡㅡ;;당연히 점장님도 맞대응 하셨고 노동부에서 같이일했던 직원들 진술서를 받아달라고 했다는군요..

문제는 지점장님이 저보고 진술서를 쓰라고 하시는겁니다...
제가 그형님 술취해서 꼬장피울때 저를 때렸거든요...제가 잘못한것도 아닌데...(머리와뒤통수 수차례)

지점장님과친해서 안써줄수도없고..쓰자니 공무원시험이나 사회생활에서 노동부에 진술서제출했다고 불이익 당할거같고..

어떻게해야하나요ㅠㅠ 준비하는시험이나  '사회생활에 불이익이있을까요?어떻게해야할지...