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근로기준법에 대해 궁금한게 있습니다
게시물ID : gomin_996793짧은주소 복사하기
작성자 : 제일모직
추천 : 0
조회수 : 253회
댓글수 : 4개
등록시간 : 2014/02/09 21:43:33
95년 12월29일 생으로 고등학교 졸업을 앞두고있는 학생입니다

실업계 고등학교를 다니며 한 공장에 취업을 해서 캐드관련 업무를 보조하며 일을 하고잇습니다

8시에 출근해서 5시까지(12시~1시 점심) 근무를 하고

5시~5시반까지 저녁시간을 가진 후 8시까지 또 근무를 합니다

수요일은 잔업을 (대게) 하지않고요 토요일은 80%는 출근후 8시간 근무를 합니다


그런데 캐드업무 특성인가요? 바쁠때는 8시 넘어서 9시 11시까지 남아 일을 하기도 하고요

시급제를 받고있어 초과근무수당은 받지만 일이 너무 힘들고 여가시간이 없어 그만둘 생각 중입니다

주 40시간을 넘으면 안되고 최고 주 52시간까지 가능하다고 학교에서 배웠던 기억도 있고..

작은 회사다보니 많은 업무를 과장님과 저 둘이서 처리하는데 힘이들기도 하고요

제가 없으면 과장님이 모든 일을 한다고 생각하니 너무 미안하기도 하고요

고작 2개월째 일하는 중인데 관두려니 이른것 같기도 하고요

그래서 솔직히.. 관두려는데 변명거리가 필요해서 시간을 핑계대려고 이렇게 글을 올려보네요




말에 앞뒤가 없네요 글쓰는 능력이 부족해서..

결론은 이렇게 많은 근로시간 괜찮은가? 입니다
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