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임신으로 하시던 업무를 언제쯤 내려놓으셨나요?
게시물ID : baby_23163짧은주소 복사하기
작성자 : 스파르타♡(가입:2015-10-07 방문:649)
추천 : 2
조회수 : 504회
댓글수 : 4개
등록시간 : 2018/01/11 23:30:55
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몇일 혼자 고민하다가 저와 같은 고민을 하신 선배님들이 계실까 싶어 여쭙니다
임신 시 (회사를 퇴직하지 않더라도) 담당하시던 업무를 언제 그만 두셨나요?

저는 이십대 후반에 중기업 비서로 취직해 현재까지 만 6년 정도 비서로 근무하고 있는 무기계약직입니다
일반직은 아니지만 제 능력에 비해 급여도 좋고 적성에도 맞아 제 일에 애정을 가지고 있습니다
3년씩 두분의 상사를 모셨고 조만간 세번째 상사분이 취임하십니다
그리고 일년전 결혼하여 현재 임신 3개월째에 들어갑니다

몸이 좋지 못한 상황에서 힘들게 아기를 가졌는데 한달전 임신사실을 알자마자 하혈했고 이후 심한 입덧과 두통 요통을 겪고 있습니다
이런 이유로 임신 5주차부터 매주 종합병원에 다녔고 앞으로도 한달에 두세번은 병원에 가야하는데 병원이 평일진료만 가능한지라 벌써 상사의 눈치도 심하고 가더라도 비서업무 대타 요청을 위해 다른 분야의 여직원들께 폐를 끼치는 상황입니다
임신확인서를 내면 9시 출근 6시 퇴근이 지켜져야 하는데 내봤자 상사 출퇴근 시간에 맞춰야 하는지라 엄두도 내지 못하고 좋든 싫든 현재 상사가 퇴임하는 임신 5개월까지는 현재의 출퇴근 시간대로 움직여야 합니다
(8시~8시 30분 출근 6시 30분~7시 퇴근 / 통근시간 2시간 제외)
이후 새 상사분이 오시는건 임신 5개월 끝무렵인데 출산을 위한 산전후휴가와 육아휴직을 내기전까지 4개월 반정도 모실 수 있습니다

이 부분이 고민되는 부분입니다
새로 오실 상사를 4개월정도 모시다가 대체직원에게 보름정도 인수인계하고 산전후휴가 3개월과 육아휴직 1년을 가느냐
아니면 상사가 오시기전 새로운 비서를 뽑아 6년간 했던 비서직을 완전히 끝내 인수인계하고 전혀 새로운 업무를 4개월 하다가 산전후휴가 3개월과 육아휴직 1년을 가느냐입니다

전자의 경우 익숙한 일이라 일은 쉽지만 5개월말부터 출산전까지 출퇴근 시간이 위의 시간과 비슷할 것이고 검진을 위해 평일날 병원을 다니기 힘들것이며 복직 시 다시 비서직을 맡을지 다른 과로 발령날지 모릅니다
후자의 경우 5개월말부터 출산전까지 9시 칼출근 6시 칼퇴근이 가능하고 검진 시 병원을 다니기 눈치없이 편하지만 생전 처음 해보는 분야의 일이라 처음부터 일을 배워야하고 스트레스를 받을 겁니다
복직을 하더라도 다신 비서직을 맡을수 없구요

지금 업무에 굉장히 애정을 가지고 있습니다만 아기를 위해서라면 당연히 그만 하는게 맞다는거 압니다
새로 오실 상사 입장에서도 배부르고 한달에 평일 두세번을 쉬는 비서보다 처음부터 본인에게 맞춘 임신하지 않아 평일에 쉴일없는 비서가 일 시키기도 쉽고 좋겠지요
하지만 지금도 몸이 힘든 와중에 임신 중기에 들어 출산전까지 제가 좋아하던 일을 그만두고 전혀 새로운 분야의 일을 한다는 것도 스트레스 받고 무섭습니다
마음을 추스리고 선택 할 수 있게 먼저 경험하신 선배님들의 조언과 고견 부탁드립니다
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