몇몇 분 ○빨이라고 말씀하실지 모르겠지만 우리나라에서는 여성은 사회적 약자라고 할수 있습니다
첫번째 증거로써
맨 위에있는 첫번째 그래프를 보십시요
통계청에서 제시한 우리나라 남녀 임금격차입니다
직종별로 최대 57%로 여성이 남성보다 임금이 낮습니다
두번째증거로
경력단절입니다 여성들은 임신으로 인해서 어쩔수 없이 경력단절이 생길수 밖에 없습니다
그러한 경력단절 때문에 여성은 오랜기간 일선에서 벗어나게되고 그러한 차이 때문에 여성은 상대적으로 남성에 비해 다시 노동시장에 들어가기가 힘들고 회사 내에서도 경력 단절로 인한 승진의 불이익까지 있는게 현실입니가
사회적 약자나 소수자는 신체적 문화적 특징으로 인해 사회의 주류 집단 구성원에게 차별받으며,스스로도 차별받는 집단에 속해 있다는 의식을 가진 사람이라는것을 감안 하면 여성도 다수의 사회적 약자라고 정의가 가능 합니다
해결방법
1:여성가족부는 이상한 곳에 돈을 쓰지말고 남여임금 격차를 줄이도록한다
2:경력달절을 막기위한 여러가지 제도를 사용하고 유럽처럼 일부 의무화해 아버지나 어머니가 돌아가며 육아를한다
3;교육은 백년대계로써 충분한 인격함양을 통해 사회에 찌든 여러가지 불평등문제들을 교육으로써 해결한다
뻒킹 여가부 진짜 쓸때는 안쓰고 돈지랄하는 집단
