게시판 즐겨찾기
편집
드래그 앤 드롭으로
즐겨찾기 아이콘 위치 수정이 가능합니다.
한국의 노사문화가 후진적인 이유
게시물ID : freeboard_1844499짧은주소 복사하기
작성자 : 맹구대리인
추천 : 0
조회수 : 197회
댓글수 : 0개
등록시간 : 2019/06/07 13:50:29

사실

제도는 빨리 변하지만

의식은 느리게 바뀝니다.


재벌회장 1세대들은

일제시대의 군사문화와

서열을 강조하는 엄격한 성리학 문화에서 살았던 사람들입니다.


그래서 1948년에 민주주의 헌법을 만들었으나

의식의 변화는 느리므로'

재벌회장들은

나는 서구의 평등한 노사관계를 거부한다면서


잔혹한 노조탄압등을 하였고

협상에도 소극적이었던 것이라고 생각하며


친일문제는 노조탄압과는 다른 문제라고 생각합니다.

전체 추천리스트 보기
새로운 댓글이 없습니다.
새로운 댓글 확인하기
글쓰기
◀뒤로가기
PC버전
맨위로▲
공지 운영 자료창고 청소년보호