질문도아니고 푸념도아니고 애매하니 본삭금안할게요
심지어 엉뚱한게시판에올렷어씀...


사무실에 사장포함 5명이일하는데 법인이 3개에요 
직원들이 나란히놓인 책상에서 일하는데 소속이 다 다름
온갖 법적 책임. 5인이상사업장에 물리는 노동법등은 다 피해가고
투찰이나 행정령부분에서 이득은 이득대로취하는데

사장의 갑질+ 성희롱 +최저임금+ 주말.야근추가수당미지급등 여러개가겹쳐서 현타와서 때려치고 나가려는데
어떻게든 법적으로 고소미먹일수있는 방법을 찾는중입니다

아..제발..고소해서 엿되게 할 수없나..?

현재신고하려고 벼르고있는사유들
성희롱
야근수당. 주말수당미지급건
고용계약서 미작성
불법청탁건(음성녹음있음)
직장내괴롭힘

한방에모아서 터트리려고 벼르는중 .ㅍ..