이번에 새로 직장을 구했는데 좀 심하다 싶을정도로 잔업을 시키기에 글써봅니다

기본근무시간은 08:00부터 17:30분까(총 근무 8시간)지입니다(점심시간 1시간 / 저녁시간 1시간 포함)

잔업은 2시간해서 19:30분에 퇴근하는데요 이 잔업이 100% 강제 라는겁니다.(하지만 물어보기는 합니다

조회시간에 다 모아놓고 잡업 안할사람 손? 하고 물어봄)

심자어는 17:30분에(정시퇴근) 통근버스가 오지도 않는답니다(저는 자차이용하기때문에 상관은 없어요)

그리고 21:30분까지도 반강제로 시킵니다 심자어는 관리자가 알아서 짠다고 이의제기 하지 말라네요

이거 잘못된거 아닌가요? 아니면 대부분의 업체들이 이런식인가요?

결론적으로 이렇게 일해도(기본시급 4600원/잔업 주중60시간/주간특근32시간)해봐야 세금떼고 150입니다

내일 관리자하고 법적 잔업과 그에 대한예기를 할려고 하는데 법에대해서 아시는분이나 이런일 아시는

분계시면 도움좀 주세요

요약 1/ 법적 근무시간과 휴식시간, 법적잔업시간
     2/이를 어겻을시(위법) 어떠한 처벌이있는지... 근무자의 권리는 어디까진지....
꼭 좀 알려주세요 내일 싸우로 가야합니다,,,ㅠㅠ