사장님 2분에 직원 4명정도 되는 곳인데 실내인테리어 관련 직종이에요
채용공고가 작년 가을 쯤 있었는데 그때는 학교다니느라 지원을 못했고
이제 지원하고 싶은데,,,
좀처럼 채용공고가 나지 않네요.. ㅜㅜ
제가 정말정말 일하고 싶은 곳이라 그런데..
메일로 채용공고 일정이나 계획을 물어보는 것이 실례일까요??
진짜 재밌게 일할 수 있는 곳이라 생각되서 월급이 적더라도 같이 일하게 해주세요!! 라고 하고 싶어요
정리하자면.. 채용공고가 없는 상태에서 채용계획이나 일정을 문의해도 괜찮을까? 입니다
조언부탁드릴게요!!!!!
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