연봉협상을 하고 재계약 했는데 원래 급여에서 10%를 더 올려주기로 했어요.

그래서 실수령액은 그만큼 올려서 들어왔는데 명세표를 보니 기본급은 그대로고 수당만 올랐어요.

 

회사는 왜 이러는걸까요?

이렇게 할 경우 회사는 어떤 이득을 보게되는 건가요?