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[본삭금]등산복매장 사장님의 행각들
게시물ID : law_14261짧은주소 복사하기
작성자 : 오해말고오예
추천 : 0
조회수 : 406회
댓글수 : 0개
등록시간 : 2015/08/13 23:12:08
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일단 간단하게 추려내 보겠습니다.

1. 유니폼 제공 없이 강제로 매장 옷 입도록 함.

저는 학생이기 때문에 돈도 많이 없구요, 일하면서 받는 돈은 대다수는 저축하는데 씁니다.
티는 결국 3장정도 제가 직접샀구요,
고객님께 드리는 사은품 티마저도 저희가 돈주고 사야했습니다.
1개당 4천원으로요. (사은품 티는 개인당 2개씩 제한, 지인용 구매 불가)
물론 직원할인 받긴 하는데요, 솔직히 티한장 입으라고 강제하는것은 이해하겠습니다.
사은품티 돌려입으면 되거든요.
근데 티, 바지, 신발까지 다 맞추라니까 매우 짜증납니다.
(신상신발 비싼건 정가 25만원대, 싼건 12만원대.
등산복 신발이라 매우 비쌈..)
결국 신발도 이월신발중에 2년지나서 할인 많이된거 하나 샀습니다.
어차피 운동화도 필요하던 터라 사고싶긴 했지만
학생이라 돈이 없어서 여유를 두고 사려했습니다.
근데 결국 엄마한테 돈빌려서 샀어요.

2. 첫월급은 퇴직금과 함께

보통 첫월급은 덜한만큼만 주지 않습니까?
그 덜한만큼을 계산해서 주기가 힘드니 그 한달값은 퇴직할때 함께 주겠다고 합니다.
'자기 혼자서 3매장을 관리하니 돈계산하기가 매우 힘들다.
모든사람을 입사한 날짜에 맞춰서 주려니 머리가 복잡해져서
직원들끼리 합의해서 정한 날짜로 준다.(여기까진 이해)
그래서 원래 개인이 받던 날짜에서부터 정한날짜까지의 월급은 직원들에게 주지 않았다.
이 돈은 퇴사할때 주겠다고 했다.
그러니 니도 똑같은 방식으로 하겠다.'(읭???)
아무리 조삼모사라지만.. 첫월급을 안주면 제 소비생활은요?
일하는 1개월동안은 사은티 입어도 된다지만
2개월째는 매장 옷 사입으라더군요.
근데 첫월급은요..?? 주고 사입으라고 말씀하시지 ㅎㅎㅎ...
2개월째 됐을때 월급이 생겨야 뭘 하든말든..하..
이론상으론 1달 월급이 늦게 들어온거지만 체감상으론 2달입니다.(1개월 일하고, 2개월째 일해야 월급이므로)

3. 월급날짜는 항상 어기기

월급날짜 지킨적이 정말 없답니다. (전 일한지 많이 안됐으므로 다른 직원분들께 들어보면)
매장 3개중 한곳은 제가 들어온지 2개월째 됐을 때, 그 달 월급이 2주나 밀렸다고 합니다.
하루정도는 미뤄지는게 기본이구요.
한 직원은 많게 한달 가까이 되는 3주동안 늦게 받았었다고 합니다.
저도 처음 받은 월급은 하루 늦게받았고,
두번째 월급은 3일 늦게 받았습니다.

4. 보너스를 줬는데, 월급+보너스를 함께 세금 계산.

전 월급을 받고 난 후 이상한것을 느꼈습니다.
원래 월급에서 보너스 준다길래 매우 기뻐했습니다.
근데 통장잔고를 확인해보니, 월급에서부터 세금이 많이 뺴진겁니다.
전 당연히 월급 자체에서 세금이 어느정도 빠졌는지를 바라보게 됩니다.
근데 알고보니 월급+보너스를 함께 세금계산 했더라구요.
하하하하하하하하하.
돈 더 줘서 다들 넘어가는 분위기였지만
기분나쁜건 사실이었습니다.

5. 손님들 있는 곳에서 직원 면박주기.

전 사실 면박 받아본적이 잘 없습니다.
근데 진짜 사람 질릴정도로 동료 직원분께 뭐라 하시더라구요.
심지어 그 직원분 잘못이아니라 다른 직원분 잘못이었습니다.
면박주는 일이 자주있는데,
원인은 뭐 직원잘못이라지만 손님들 있는데서 큰소리로 면박주니 손님이 불편하실까봐 눈치보이게 되더라구요.

6.모든 계산 전산에 바로 처리하지 않음.

직원된 입장에서 이런식으로 일처리하는건
한 가지밖에 보이지 않습니다.
뒤에서 판매량 조절하는거로 밖에 안보여요.
물론 물건 재고 수도 맞춰야 되고 하니 판매하는건 모두 기록합니다.
근데 본사 전산으로 바로 등록하는게 아닌게 문제죠.
덕분에 매장 재고 수 안맞는건 빈번합니다.(특히 이월상품)

7. 옷박스들이 많이 오는데 남자직원이 없음.

남자직원이 거의 씨가 말랐다 할 수준으로 없습니다.
덕분에 옷박스들을 여자직원들이서 들게되고
힘이 약하니까 다들 지쳐합니다.
남자라고해서 안힘든건 아니지만 체력적 차이가 큰게 사실입니다.
남자직원 한둘이 와도 젊은 여직원들이 옷박스들 처리하도록 도와줘야할 지경인데
이쯤되면 안구하는게 아닌가 싶을 정도로 남자직원을 구하지 못하고있습니다.
덕분에 살빠짐.

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이러한 문제점을 가지고 있는데
법적으로 문제 될만한게 있을까요?
솔직히 개인적으로 제일 거지같은게
매장옷 강제로 입히는거 ㅡㅡ..
유니폼 주지도 않으면서 왜때문에 강제죠
출처 me
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