다니던 직장에서 9일만에 가게사정으로 인해 짤렸는데 9일에 관한 급여에 대해 궁금한 점이 잇어서 질문드릴께요 근로계약서는 쓰지 않았구요 월~금 근무제에 9시30분~7시 탄력근무제라고 지원공고에는 써있었는데 가서보니 월~일 일하고 일급 7만원이라고 하더군요 근데 거기서 더 일하는 만큼 분명 더 챙겨줄거라고 계속 얘기했구요 실제 근무한 시간은 매일 9시 출근해서 7시반에서 9시반까지 항상 늦게 끝났었습니다. 늦게 끝날때마다 맨처음 면접할 때처럼 더 일한만큼 챙겨준다고 했는데 오늘 들어온 급여를 보니 딱 9일에 일급 7만원 곱한 기본급만 들어왔네요 평일 6일에 주말 3일근무했고 야근도 많았는데 더 일한 주말특근수당 야근수당 더 요구할 수 있는건가요? 이 중에 우리가 정당하게 요구할 수 있는 부분은 어떤거죠?