제가 2015년 6월에 입사해서 주6일근무 평일 9시간(점심시간제외 9시~19시) 일하고 토요일 5시간(점심시간제외 9시~15시) 일했습니다.

2015년 12월달까지 주 50시간 이런식으로 주6일 근무를하고 2016년 들어와서 주5일로 바뀌면서 토요일근무 빼고 주 45시간 근무했습니다.

근로계약서에는 주40시간 일한다고 적었는데 추가로 근무한 시간들이 다 포괄형연봉제에 포함된건가요?

2015년에 일주일에 10시간씩 한달평균 40시간   ,   2016년에 일주일에 5시간씩 한달평균 20시간  

추가로근무한시간이 합치면 500시간이넘는데 이시간들이 다 포괄형연봉에 포함되어있는건가요?

그리고 입사1년이 지나면 연차발생하는걸로 회사에 문의를하니까 그건 공휴일(추석,휴가 등등)로 대체가능하니까

연차도없고 그에따른 돈은 지급이안된다고 하드라구요 맞는건가요?

1년반정도 근무하고 회사를 지금은 그만둔상태입니다.

퇴사한지 40일이넘었는데 퇴직금도안나온상태입니다.