현재 모 대형마트 주류코너에서 4년간 근무중인 협력사원입니다.

예를 들어 카스(주류)협력직으로 대형마트에서 일하게 되었을때 카스와 무관한 다른업체(하이트/롯데)의 상품진열이라던가 재고관리, 

마트내에서 하는 진행하는 행사와 여러업무들을 단지 '어차피 주류코너이니 너가 다 해'라고 근무를 지시받는게 맞는건가요?

파견목적과 다른 업무를 지시받고 근무해도 되는건가요? 틀리다면 법적으로 보호받을수 있는 제도같은게 있는건가요?