산재법 해석좀 부탁합니다

⑤ 공단은 제1항제2호 및 제3호에 따른 산재보험 의료기관이 다음 각 호의 어느 하나의 사유에 해당하면 12개월의 범위에서 진료제한 등의 조치를 할 수 있다. [개정 2010.1.27, 2010.5.20] [[시행일 2010.11.21]]

이런조항이있는데

"각 호의 어느 하나의 사유에 해당하면 12개월의 범위에서 진료제한 등의 조치를 할 수 있다"

이부분 12개월범위에서 진료제한등의 조치를 꼭해야된다는것인지
해도되고 안해도 상관없다는건지 궁금힙니다

그러니까
공단담당자가 각 호의 어느하나의 사유에 해당하는데도
아무런조치를 취하지않았다면
그에대해서 문제삼을수는 없는건지요