안녕하세요 21살 남징어입니다

4월달부터 피시방알바를 하고 있었는대요

6월초에 팀장님이 바뀌시고 새로운 점장님이 들어오셨는대

지각3번은 하루일당 미지급 1분당 지각은 한시간 미지급

5번은 퇴사라는 규칙이 만들어졌습니다

저는 재 돈으로 학원비 생활비로 쓰기 때문에 이에 대한 불만감이 생겨

이번에 그만두었습니다 그리고 오늘 카톡이 왔는대요

제가 어제 새벽에 늦게출근할거 같다고 말해놨었는대

생각했던것보다 많이 늦게 일어나서 결국 못가게되었습니다

그리고 전화후 카톡으로 죄송하다고 보냈는대

저렇게 답장이 왔내요

일단 전 팀장님이랑 얘기를 했더니 7월달에 다시 온다고 괜찮을거라고 말씀은 해주셨지만

만약에 대비해서 준비를 해놓고 싶습니다

1.월급을 다 못받았을때 노동청에 신고하여 다 받을 수 있는지

2.저렇게 협박성으로 나눠서 준다는 말에 대해서 신고가 가능한지(사진이 없내요ㅜ 대충 50정도 되는대 그걸 몇년간 나눠서 준다고 말했습니다)

3. 그에 대한 심리적보상을 받을 수 있는지

크게 이 3가지가 궁금한대 도와주세요 ㅜ

1번째 2번째 사이에 근로계약성 작성했으면 처벌받을 일 없다고 하셔서

저렇게 답변했습니다